Et si nous unissions nos forces pour PROPOSER ?!?

Après avoir débattu de ce projet, nous nous sommes penchés sur un point qui faisait que notre proposition ne pouvait pas faire l'unanimité : le fait que l'employeur n'était pas tenu de reprendre son employé à l'issue de son congé parental.

En effet, elle amenait une certaine insécurité pour le parent faisant le choix de prendre un congé…

Nous nous sommes aperçu également que, du côté de l'employeur, le fait de ne pas reprendre son employé n'était pas non plus avantageux, puisqu'il perdait un "élément" qu'il avait quand-même contribué à former…

Nous avons donc réfléchi, afin que l'employé ne se retrouve pas sans rien à l'issue de son congé, mais en même temps à ne pas imposer aux employeurs cette "difficulté" pour gérer son entreprise sans contrepartie valable pour lui.

Et une solution nous est apparue…

Nous avons donc changé la proposition que nous faisions à l'origine, afin d'arranger ce point qui faisait défaut.

Vous pouvez voir où nous en sommes actuellement, en visitant la page "QUEL CHANGEMENT VOULONS-NOUS ?" (la partie changée est en gras, puisque c'est à ce paragraphe que nous recensons les points importants de la réforme que nous proposons).

N'hésitez pas à poster des commentaires ou à nous écrire sur [e-mail].

Comme vous le voyez, toutes les idées sont bonnes à travailler !!!